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    中心 部门 招聘职位 招聘数量 岗位职责 任职资格
    总经办 副总经理 1 1. 协助总经理制定公司发展战略规划和年度经营计划,组织、监督公司各项计划的实施;
    2. 对各经营部门的工作负领导责任,协调公司各部门间的协作关系;
    3. 参加公司中高层管理会议与营销会议,发表工作意见和行使表决权;
    4. 负责将公司内部管理制度化、规范化;
    5.协助总经理完成年度利润指标计划;
    6. 负责总经理分配的专项工作和独立项目;
    7.参加企业重大公关活动,处理公司重大突发事件;
    8.在总经理缺席时,受托代行总经理职务。
    本科及以上学历,商业公司集团总部总经办全面管理8年以上工作经验。
    主任 1 1、协助参与公司发展规划的拟定,年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;
    2. 督查各部门、各区域工作计划的进度、制度执行及行政、人事、财务、运营管理等工作;
    3. 负责公司重大项目的跟进落实工作;
    4. 协助总经理做好综合、协调各部门的工作,协助总经理处理公司日常事务;
    5. 负责总经理办公会议决定、决议的催办和督查;
    6. 负责组织各项流程制度的年度修订工作;
    7.负责总经理日程安排、协调及提醒工作。
    本科以上。组织执行能力强,中型以上公司3年以上总经办相关管理工作经验。
    秘书 1 1.督查各职能部门工作计划执行情况并定时向总经理汇报;
    2.负责公司高层会议的召集工作,整理并发布会议纪要;
    3.负责公司各部门间的协调工作;
    4.负责对各部门日常工作、总经办决议、公司重大事项进行督办、跟进检查;
    5.负责总经办的发文、文件会签,外来文件阅办及归档工作;
    6.组织公司各项制度流程的年度修订工作;
    7.参与公司大型活动的组织与策划工作;
    8.做好总经理各项费用的报销工作。
    本科以上。文字能力较好,工作仔细认真,责任心强;有会议纪录经验,有过总经办工作经验优先。应届毕业生条件优秀亦可
    行政中心 中心 总监 1 1.根据公司战略目标及年度经营计划,制定行政中心年度工作计划,保障工作目标的完成;
    2.根据公司战略目标及年度经营计划,组织各部门编制包括组织构架、岗位职责、制度流程等相应的管理文件;
    3.根据公司年度经营计划制定公司用人计划,全面统筹规划公司的人力资源战略,执行人力资源管理职能,健全组织系统;
    4.负责组织公司的绩效管理,负责股权激励的监督与实施;
    5.负责培训体系建设与实施工作。
    6.组织中心专题会议和例会,总结工作,听取汇报,及时提出建议,处理应急事项;
    7.负责处理公司重大项目、大型投资的申办和管理工作,落实项目的执行工作;
    4  8.负责统筹行政管理各项工作;
    9.负责统筹公司的法律事务和信息化系统建设;
    10.负责搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
    人力资源、工商管理、行政管理等 本科及以上学历,8年以上行政人事工作经历,其中3年以上同岗位工作经验,在制度编写、岗位编制、绩效考核方面有实战经验。善于沟通、协调,积极主动,责任心强。
    人事部训部 人事主管 1 1. 根据公司年度招聘计划,拓展招聘渠道,储备人力资源,满足公司用人需求;
    2. 负责和监督各分支机构人事完成招聘、新员工入职、异动、薪资核算等各项手续;
    3. 负责监察各部门主管的岗位匹配度和各部门员工工作饱和度,对不能胜任的岗位责任人提出转岗和辞退建议;
    4.负责劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;
     
    本科以上,5年以上人事,3年以上主管工作经验,招聘、薪酬模块操作熟练
    培训主管 1 1、根据公司年度培训计划,对总部及各分支机构的培训工作进行安排、监督;
    2.负责组织公司分支机构的绩效考核与绩效辅导,对公司职业化提升提出建议。
    本科以上,5年以上培训经验,3年以上培训主管经验,培训模块操作熟练,懂绩效
    财务中心 总监 1 1. 负责根据公司年度计划与战略目标,制定财务中心组织构架与岗位职责;
    2. 根据业务需要,建立财务管理制度与作业流程,监督、检查各项制度的执行;
    3. 负责制定财务中心各项工作计划并组织实施;
    4. 协助公司业务部门制定市场计划和财务预算,控制运营成本;
    5. 负责定期对公司经营状况进行财务分析与财务预算、提交财务报告并提出合理化建议,为公司经营决策提供依据;
    6. 负责根据公司经营要求,制定并实施融资计划,节约资金,保证资金运转正常;
    7. 负责监督财务预算和计划的执行情况,审批及控制各项费用的使用情况,监控大项资金的运作;
    8. 负责对财务中心工作进行考核、指导、督促、检查,提高财务中心工作效率与工作质量;
    9. 负责组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作;
    10. 负责ERP系统的基础设置与构架搭建,根据业务需要作出及时调整;
    11. 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
    11.负责审核财务中心对外提供的各项财务数据,维护与税务部门、金融机构的良好关系。
    财务相关专业本科及以上,8年以上财务,5年以上同岗位工作经验,具备中级以上职称,作风严谨,人品端正,责任心强。
    部长 1 1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据;
    2、制定资金运营坟墓,监督资金管理报告和预、决算;
    3、审核财务报表,提交财务管理工作报告;
    4、协调同银行、工商、税务等部门关系 ,维护公司利益;
    5、协助对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
    6、为企业的生产经营、业务发展及对外投资事项提供财务方面的分析和决策依据;
    7、对公司投资活动所需资金筹措方式进行成本计算
    财务相关专业本科及以上,8年以上财务,3年以上同岗位工作经验,有丰富的账务处理经验,作风严谨,人品端正,责任心强。
    核算会计 2 1.负责发票的开具\认证及发票的整理归档工作
    2.完成当日销售单据及费用报销单据的录入完毕,保证帐实相符无误
    3.月底完成报税工作,并严格按照公司财务规定合理避税.
    4.月底完成凭证的装订工作
    5.保证帐务处理的准确性\真实性,及时配合财务经理提供相关报表
    6.月底核对应收\应付及银行\库存余额情况,保证帐实相符.
     
    初级以上会计职称,学历专科以上,年龄28岁以上,具有一般纳税人企事业单位工作岗位工作经验2年以上,工作积极有责任心者优先,熟练使用财务金蝶软件系统,懂电脑操作。
    出纳 1 1. 严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金和银行存款的结算业务
    2. 根据帐务处理需要,及时将手上的单据整理移交会计编制记帐凭证;
    3. 每日编制资金日报表,及时报告公司资金使用和结存情况;
    4. 负责公司库存现金、银行存款、支票等有价证券的保管;
    5.负责库存现金和银行存款的核对,保证帐实相符;
    6.负责总部与各区域旗舰店面银行账户资料及网银的统筹管理;
    7. 配合会计做好每月的报税和工资发放及其他财务工作;
    8.负责总部及各旗舰店所有押金条的收集登记及保管工作,做好退款监督;
    专科以上,2年以上同岗位工作经验,人品端正,责任心强。
    供应链 物流部 物流专员 1 1、负责各平台订单的审核与系统单据打印;
    2、负责出库计划的系统跟踪和异常处理;
    3、负责单据的传递、物流对账等;
    4、优化物流承运商,控制物流成本及物流调度工作的衔接;
    5、负责各物流成本数据报表的制作与分析,发货质量的检查与监督;
    1、大专以上学历,物流仓储专业优先;
    2、1年以上工作经验;
    3、熟练使用OFFICE操作软件,对数字敏感;
    库管 1 1、严格执行相关制度、流程,定期检查、分析、提出优化建议并上报部门领导;
    2、对仓库的货物、设备的安全负责,做好防火、防潮、防盗等工作;
    3、负责在库物资的产品质量;
    4、负责现场设施与设备的管理,并做好相关记录;
    5、负责仓库进出货物的交接,确保产品与单据的一致;
    6、负责出入库订单的及时性;
    1、高中以上学历,2年以上仓管员工作经验;
    2、能接受冷库工作环境优先考虑;
    3、熟练使用Excel表格;
    4、工作认真仔细;
     
    采购部 采购主管 1 1.根据生产和销售计划安排制定相应的采购制度和计划;
    2.负责供应商的选择与成本报价的管理,采购物料的质量与交期,供应商资料库的建立和评价;
    3.负责采购合同的执行与跟踪,负责合同执行过程中异议的处理,以及采集保存相应的证据并举证;
    4.负责常备物料的安全库存与补货控制;
    5.负责控制采购付款进度;
    6.负责ERP采购信息数据库的录入,提交各项物料成本的数据分析和成本控制;
    7.负责提交常规采购物料行业市场变动分析,对合同内市场价格的变动提出建议
    本科及以上,人品端正,5年以上采购主管工作经验,能独立开展工作。谈判能力较强。
    运营部 部长 1 1. 根据公司发展战略,负责组织并开展市场、产品可行性调研及分析报告,确定产品、市场定位,制定计划及策划方案并落实跟踪;
    2. 负责公司产品、市场、客户管理等营销模式的构建与维护;
    3. 维护公司品牌形象、价格体系、客服质量,执行公司相关政策制度;
    4. 根据公司发展战略,提供产品、销售等相关数据统计分析,为公司决策做参考;
    5. 组织制定部门的年、月、周工作计划,并监督实施;
    6. 指导或组织建立、修订部门各相关流程制度,并推广执行;
    7. 负责部门团队建设,组织开展考评、培训。
    本科以上,5年以上同岗位工作经验,精通项目管理,熟悉行业动态及运营发展趋势,优秀的领导沟通、协调、调度、指导、组织能力
    市场主管 1 1. 负责市场调研工作,及时掌握市场信息,为公司制定市场计划提出建议;
    2. 根据公司发展战略,制定并落实公司全年市场营销计划;
    3. 负责公司各促销活动、新品等的市场营销策划制定、推广与监督落实;
    4. 负责制定市场推广与促销活动的财务预算;
    5. 负责建立、修订市场相关制度,并推广执行;
    6. 协助运营部长做好市场团队人员分工、培训、考核以及日常工作进度的跟进工作。
    市场营销、管理类专科及以上,5年以上同岗位管理经验,熟悉行业动态及市场发展趋势,眼光敏锐,优秀的沟通、协调能力。
    企划主管 1 1. 根据公司年度营销指标,制定全渠道年度、月度营销策划方案,推广实施并检查跟进市场方案执行情况,总结分析方案合理性并及时调整;
    2. 负责公司的VI形象管理、维护、推广与应用,并监督执行;
    3. 负责公司各网站,各渠道广告、促销物料等组织、制作、宣传推广工作;审查广告合同、监督广告投放;
    4. 负责指导、审核、监督和验收店面装修,确保品牌形象统一;
    5. 负责建立、修订企划相关的制度,并推广执行;
    6. 协助运营部长做好企划团队人员分工、培训、考核以及日常工作进度的跟进工作;
    7. 指导并组织建立公司基础宣传资料库,对历史资料等档案的收集与归档。
    相关专业专科及以上,5年以上相关工作经验,熟悉各种策划及设计相关软件,为人正直、责任心强,工作认真、仔细。
    客服 1 (1) 负责对终端客户提供问题答疑及客诉服务工作;
    (2) 负责销售渠道客情关系维护,对投诉、问题答疑等事件的受理;
    (3) 负责对终端客户售后服务回访工作。
    (1) 大专及以上学历;
    (2) 具有良好的口头表达能力及沟通说服能力;
    (3) 有良好的服务意识和团队精神。
    数据库专员 1 (1) 负责终端零售系统操作的培训、指导;
    (2) 负责督查终端系统各项信息的准确性;
    (3) 负责各项相关销售数据的分析。
     
    (1) 大专及以上学历,数据统计、营销管理专业优先;
    (2) 具有较强的逻辑分析能力,良好的沟通能力;
    (3) 熟练使用办公软件;
    (4) 有良好的服务意识和团队精神。
    微信营销 1 (1) 负责公司微信公众服务号及微商城的后台维护工作;
    (2) 负责对各渠道销售部门的微商自营平台的培训与指导;
    (3) 负责微商平台的运营,及时更新产品、价格等信息;
    (4) 负责对微商平台各项相关销售数据统计分析。
     
    (1) 大专及以上学历,电子商务、营销管理专业优先;
    (2) 对电子商务领域较为熟悉,具有较强的网络思维意识;
    (3) 具有良好的服务意识及团队精神。
    TI专员 2 (1) 负责公司信息化系统(终端零售、金蝶K3、WMS)软件及硬件的管理、维护工作;
    (2) 负责公司信息化系统各项信息的导入等后台信息管理工作;
    (3) 负责与系统供应商的协调,解决系统运行中的各类问题。
    (1) 大专及以上学历;
    (2) 较强的计算机专业技能;
    (3) 具有良好的沟通能力;
    (4) 有服务意识及网络思维意识。
    营销中心 营销总监 1 1、根据公司发展战略,制定营销中心的营销计划并组织实施,确保肖中心销售业绩目标及利润目标的完成;
    2、协助董事长制定、健全营销中心各项管理制度和流程,确保营销工作有序、规范、高效;
    3、负责组织各类市场营销策划,确保各部门各项业务顺利开展;
    4、负责营销中心全面管理工作,定期组织召开经理会议、专题会议,听取汇报、总结工作,检查工作、督促进度;
    5、根据总公司的战略规划负责各部门的编制,确保各部门年度计划的完成;
    6、负责组织收集市场信息,分析市场发展趋势,为总公司的发展提供建议。
    本科以上,市场销售、企业管理类专业,8年以上销售管理岗位工作经验,其中5年以上营销工作;领导能力 、团队激励能力、统筹规划能力较强。
    直营部 计划专员 1 1.协助直营部长制定月度计划,协助直营部长审批店长上报的各项促销计划;
    2.负责跟踪各旗舰店长计划执行情况,对计划执行的进度进行监督、对计划完成的可行性提出意见;
    3.负责统计各店面每天活动情况,将活动结果汇总公布;
    4.负责制定直营系统宣传计划,收集、编写店面营销的新闻材料并提供给运营部;
    5.负责直营店的软件及硬件的配置,负责组织店面装修;
    6.负责旗舰店费用审核,协同财务部对直营店营销活动进行审批前的评估与营销活动后的总结;
    7.负责向生产中心下达生产计划,负责直营部货物的调配;
    8.负责直营部各项会议组织与召集等工作,并做好会议纪要;
    9.负责旗舰店例会的跟踪与落实工作。
    专科及以上,3年以上相关工作经验,较强的统筹、安排能力,善于沟通、协调。
    绩效培训专员 1 1.根据营销计划和公司相关体系,制定部门培训和绩效指标并落实执行;
    2.根据队伍建设情况,结合产品方案和促销政策,设计相应的培训课件制定月度培训计划并实施培训;
    3.协助直营部长对直营部和旗舰店进行绩效考核工作,对绩效下达与考核提出建议并定期召开绩效评审会议;
    4.负责各旗舰店绩效考核的组织工作,跟踪绩效考核实施过程,每周制定绩效改进方案,及时对被考核人员进行考核指导和帮助;
    5.负责培训与考官队伍的建设,负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系;
    6.培训工作结束后,负责培训效果的评估管理工作;
    7.根据培训和考核结果确定员工是否具备转正资格,对员工的晋升、调岗提出建议
    8.负责考核结果的分析评估,为直营部员工的职业化提升提出建议;
    9.负责受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案。
     
    专科及以上,3年以上相关工作经验,作风严谨,为人正直,执行力强。
    财务审计 1 1、在部门负责人的领导下,认真积极的开展财务收支审计工作,并做好汇报;                    2、熟悉有关财经和审计法律、法规和规章制度,恪守涉及职业道德;                                    3、具体实施财务收支审计和审计专项调查;                                                           4、建立审计制度流程并不断完善;                                                                         5、领导交办的其他工作。 会计类专科及以上,3年以上同岗工作经验,做事认真、仔细,工作作风严谨,为人正直。
    招商加盟部 数据库专员 2 1. 负责终端零售系统的维护(根据人员岗位异动及时调整人员权限,检查和维护数据库系统使用安全);
    2. 负责对员工数据库管理系统的培训和指导;
    3. 负责检查销售人员录入数据的准确性、及时性;
    4. 负责加盟店相关数据的分配、回收管理;
    5.  负责加盟店客服工作。
    1、计算机或相关专业大专以上学历。
    2、从事过数据库维护相关工作1年以上经验。
    3、具有良好的沟通能力、团队合作能力、快速学习能力。
    督导 2 1. 负责参与区域内店面销售、会议营销、媒体促销、微信营销、渠道分销等多种营销形式,指导加盟商业务工作;
    2. 执行运营标准监督经营所在区域实体与线上的品牌管理、推广与应用;
    3. 监督店面的促销方案、销售价格和促销办法等销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
    4. 随时提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
    5. 负责对公司推出的各项政策、制度流程等发文及宣传资料向加盟商落实通知并进行全面培训;
    6. 协助区域内打假与维权,负责侵权信息、证据的收集、上报与跟进;
    1、35岁以下,五官端正,大专以上学历;
    2、具有同岗位2年以上工作经验;
    3、具有较强的跨部门协调能力和较高的管理水平;、良好的团队协作能力;
    4、有较强的沟通与辅导能力容易接近的亲和力;
    5、诚实正直,能坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作精神;
    培训专员 1 1. 根据公司发展战略和年度营销计划,建立招商加盟部培训体系并统筹安排各项培训活动;
    2. 根据公司的培训计划协助人事培训部编制培训课程,负责培训与培训考核的管理,根据培训进度制定相应的培训激励政策;
    3. 协助招商和区域开展各类会议营销;
    4. 协助开展部门内各类例会,结合例会开展多种形式的培训工作;
    5. 负责接受加盟商及经销商有关企业文化、产品知识、制度规范、营销政策等问题咨询与答疑;
    6. 根据培训结果,调整培训策略,落实培训计划。
    专科及以上,3年以上相关工作经验,作风严谨,为人正直,执行力强。
    招商专员 2 1. 执行招商方案和招商策划,完成招商指标;
    2. 协助加盟店的选址考察工作,负责与计划专员、培训专员开展签约后的对接工作。
    市场营销、连锁加盟等专业大专以上学历,1年以上销售经验或连锁加盟经验,了解连锁加盟行业特点及要求,良好的口头及书面表达能力
    生产中心 生产总监 1 1.负责根据公司年度计划与战略目标,制定生产中心组织构架与岗位职责;
    2.负责根据公司年度目标,制定年度用人计划,结合员工现状组织展开培训工作;
    3.稳定生产管理与技术团队,做好储备人才;
    4.根据公司年度计划,结合自身生产能力,分配生产任务,确定代工厂家并签订合作协议;
    5.负责对生产中心各岗位的考核、指导、督促、检查,提高中心工作效率与工作质量;
    6. 负责优化工艺流程、现场管理,控制能耗,降低生产成本,提高生产效益;
    7.负责对原料进行验收,对原料供应商和批次进行评估;
    8.对代工厂家进行质量和出成率进行管控,确保产品品质达标,出成率符合要求;
    8.处理质量纠纷,组织相关人员对重大质量事故进行调查分析,提出纠正和预防措施;
    9.根据公司产品规划,进行新品研发;
    10.负责生产安全教育、严防各种工伤事故和设备事故发生。
    本科以上,中型及以上食品或水产行业5年以上生产部长或总监管理经验,3年以上技术管理工作经验,有规范化、标准化、流程化生产操作经验。领导力、判断力较好,有全局观。